9月22日下午，浙江省教育厅关工委副主任王振斌携浙江大学离退休工作处陈会贤、舟山市教育局关工委秘书长张小萍一行，莅临我校专项调研指导关心下一代工作。校党委书记徐方明，党委副书记、校关工委主任张朝阳，党委委员、组织部部长李刚全程陪同调研。

调研过程中，调研组一行先后实地走访学校文创实训室、思政广场、应急救护实训室及安全教育展厅等核心场地，通过实地察看、现场交流等方式，细致了解学校以党建为引领，扎实推进关工委各项工作的开展情况、特色举措与丰硕成果，全方位考察我校关工委育人阵地建设成效。

随后，学校召开“五老”骨干专题座谈会，深入交流关工委工作经验与成效。会上，我校“五老”骨干代表依次发言，结合自身深耕教育一线的鲜活实践案例，详细汇报了近年来在青少年思想引领、成长关爱、暖心服务、育人赋能等方面开展的具体工作与履职成效。王振斌副主任认真听取发言，对各位“五老”志愿者默默耕耘、无私奉献的工作态度和扎实成效给予高度认可，并代表省教育厅关工委对全体“五老”为学校育人工作付出的辛勤努力致以诚挚感谢。

座谈会后，校关工委常务副主任陈爱国代表学校关工委作专项工作汇报，全面介绍我校“五好”关工委建设整体推进情况，重点阐释学校关工委工作的四大特色亮点，客观梳理当前工作中存在的短板与难点，并详细汇报下一步工作计划与工作建议。

王振斌副主任对我校关工委建设工作给予充分肯定和高度评价。他指出，我校关工委组建运行时间虽不长，但工作推进扎实有力、成长进步显著，尤其在“五老”队伍建设方面亮点突出、成效卓然，创新构建的“校内+校外”双向扩容“五老”队伍建设机制，极具借鉴推广价值，可作为区域典型经验进行示范推广。

最后，王振斌副主任围绕高质量推进“五好”关工委建设提出指导性意见、明确工作方向与落实路径。他强调，“五好”关工委建设要立足学校办学实际、紧扣育人核心使命，持续健全完善工作体系、强化制度机制保障，充分发挥老干部、老教师等“五老”群体的政治优势、经验优势和阅历优势，深耕立德树人主阵地，精准赋能青少年健康成长，持续推动我校关心下一代工作提质增效、再上新台阶。